I nostri programmi esclusivi
NielsI dipendenti di NielsenIQ gestiscono molteplici programmi globali pensati per promuovere la diversità e l’uguaglianza, creare una cultura inclusiva e stimolare un impatto di business reale.
Programmi all’avanguardia per favorire il cambiamento
Il programma Employee Resource Group (ERG) di NielsenIQ è una rete globale guidata dai dipendenti. Il suo obiettivo principale è l’implementazione e l’attivazione di iniziative volte a favorire la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione nell’ambito aziendale e delle nostre comunità. Gli Employee Resource Group promuovono una cultura inclusiva, creano una piattaforma per aumentare la consapevolezza e consentono la crescita del nostro business attraverso l’innovazione e la collaborazione.
I nostri nove Employee Resource Group vantano come membri oltre 2.500 dipendenti, e sono attivi in 83 paesi. Questi gruppi favoriscono l’espansione della nostra cultura aziendale e al contempo creano un impatto di business reale.
Gli Employee Resource Group sono inoltre supportati da 56 inclusion impact team, che ci consentono di adattare la nostra strategia di diversità e inclusione in base alle specifiche esigenze dei mercati in cui operiamo.
Per saperne di più sulla nostra strategia globale degli ERG, ascolta questo episodio del podcast “The Conference Board Insights” con Kym Graham, Director of Global Diversity & Inclusion, e Myriam Vidalon, Global Head of Diversity, Talent & Culture.
Condividiamo le nostre storie per creare delle connessioni
Per creare un ambiente inclusivo sul posto di lavoro è fondamentale stimolare conversazioni spontanee, dove la voce di tutti è accolta e valorizzata. Ecco perché abbiamo creato la Home Truth Series: una serie di tavole rotonde durante le quali i dipendenti possono condividere le proprie storie e creare dei legami, che vanno oltre i confini fisici. Uniamo i dipendenti che appartengono a ognuna delle affinità rappresentate dai nostri Employee Resource Group, e non solo.
Lavoriamo insieme per combattere le ingiustizie
I nostri talentuosi dipendenti risolvono quotidianamente problemi complessi per i nostri clienti. Gli Inclusion Design Lab ci permettono di affrontare i problemi di diversità e inclusione nelle nostre comunità, grazie alle competenze uniche dei nostri dipendenti e le capacità globali di NielsenIQ.
Gli Inclusion Design Lab comprendono team agili, che contribuiscono a risolvere sfide e creare delle soluzioni attraverso specifici processi. Uno di questi progetti include lo sviluppo di programmi per contrastare la disuguaglianza razziale nell’accesso a cibi sani negli Stati Uniti.
Rendiamo omaggio alle diverse identità per accrescere la consapevolezza
Ogni mese rappresenta un’opportunità per celebrare le culture, le identità e i background del mondo che ogni giorno analizziamo e rappresentiamo grazie ai nostri dipendenti. Ogni mese promuoviamo per i nostri Employee Resource Group iniziative per vari gruppi di affinità, come il Mese della storia afro-americana, il mese dedicato al Pride e tanti altri ancora.
NielsenIQ also puts together full celebration and education NielsenIQ organizza, inoltre, programmi celebrativi ed educazionali su eventi chiave come la Giornata internazionale della donna e la Giornata nazionale del Coming Out.
