Nossos programas de assinatura
Os associados da NielsenIQ lideram uma variedade de programas globais destinados a promover a diversidade e a igualdade, criar uma cultura de inclusão e impulsionam um impacto real nos negócios.
Liderança de programas de base para impulsionar mudanças
O programa Grupos de Afinidades de Associados (ERG) da NielsenIQ é uma rede global liderada por associados, focada na implementação e ativação de iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão em nossa empresa e comunidades. O ERG fomenta uma cultura de inclusão, cria uma plataforma de conscientização e ajuda a fazer crescer nossos negócios através da inovação e colaboração.
Nossos nove Grupos de Afinidades de Associados incluem mais de 2.500 associados como membros e operam em 83 países. Estes grupos ajudam a impulsionar nossa cultura, ao mesmo tempo em que proporcionam um impacto real nos negócios.
O ERG também tem o apoio de 56 equipes de impacto de inclusão que nos ajudam a localizar nossa diversidade e estratégia de inclusão para as necessidades únicas dos mercados onde operamos.
Para saber mais sobre nossa estratégia global ERG, confira este episódio do podcast The Conference Board Insights apresentando Kym Graham, Diretor de Diversidade e Inclusão Global da NielsenIQ, e Myriam Vidalon, Chefe Global de Diversidade, Talento e Cultura.
Compartilhando nossas histórias para criar conexões
As conversas transparentes no trabalho são essenciais para um ambiente inclusivo onde a voz de todos é bem-vinda e valorizada. É por isso que criamos a Home Truth Series, que reúne associados para painéis de discussão onde histórias são compartilhadas e laços comuns são criados além das fronteiras. Reunimos associados de cada uma das afinidades representadas por nossos Grupos de Afinidades de Funcionários e muitos outros.
Trabalhando coletivamente para combater desigualdade
Nossos talentosos associados resolvem diariamente problemas complexos para nossos clientes. Nossos Inclusion Design Labs utilizam as habilidades únicas de nossos associados e as capacidades globais da NielsenIQ para tratar de questões de D&I em nossas comunidades.
Estes Inclusion Design Labs compreendem equipe pequenas e ágeis que seguem um projeto específico de linha de pensamento quando enfrentam desafios e contribuem para soluções. Um desses projetos inclui o desenvolvimento de programas para combater a desigualdade racial no acesso a alimentos saudáveis em todos os Estados Unidos.
Honrar as identidades para aumentar a conscientização
Cada mês é uma oportunidade para celebrar as culturas, identidades e origens do mundo que mensuramos e representamos em nossas classificações. Além de honrar o Mês da História Negra e o Mês do Pride, identificamos outros meses para que nosso ERG desenvolva a conscientização e promova iniciativas em uma variedade de grupos de afinidade.
A NielsenIQ também organiza programas completos de celebração e educação em torno de datas importantes, como o Dia Internacional da Mulher e o Dia da Conciência Negra.
